职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理
地区
惠州
平均月薪 约￥44,028/年
￥3,669
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.76万 | 21% |
| 年薪3.76-4.39万 | 28% |
| 年薪4.39-5.35万 | 22% |
| 年薪5.35-6.31万 | 12% |
| 年薪>6.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,933 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,809 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,417 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,199 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,593 |
主要发现
- 档案管理岗位平均月薪为3669元，表明惠州该职位整体薪资水平偏低，需关注市场竞争力以吸引人才。
- 年薪分布显示大部分人员集中于3.76-4.39万区间，占比达28%，为提升员工稳定性可适当优化中低薪资段待遇。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪可达15417元，体现经验价值，建议企业注重培养与留用资深员工。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0%，但薪资水平较高，说明高潜力新人和资深专家稀缺，需加强相关人才引进策略。
- 超过半数员工工作经验位于3-5年区间，为企业发展核心力量，应针对性设计激励机制以提高此群体的工作积极性。
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