职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
惠州
平均月薪 约￥71,316/年
￥5,943
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 23% |
| 年薪5.29-6.03万 | 28% |
| 年薪6.03-7.39万 | 19% |
| 年薪7.39-8.71万 | 11% |
| 年薪>8.71万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,102 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,032 |
| 3-5年 | 62% | ￥7,415 |
| 5-10年 | 0% | ￥13,812 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,730 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,571/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,314/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,102/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,910/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分员工集中于5.29万至6.03万区间，占比达28%，表明该薪资范围为市场主流水平，可作为招聘定价参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达到7415元，高于整体平均水平，体现此阶段员工价值较高，值得重点培养或引进。
- 年龄分布中24岁以下员工占比高达46%，说明年轻群体成为主要力量，需关注其职业发展需求及留存策略。
- 薪资分位数分析显示50%的人年薪低于63314元，而90%的人低于95910元，为制定竞争力薪酬体系提供明确依据。
- 1年以内经验者平均月薪为4102元，与整体平均差距较大，可考虑优化新人激励机制以提升吸引力和稳定性。
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