职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
惠州
平均月薪 约￥79,752/年
￥6,646
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 27% |
| 年薪5.48-7.06万 | 25% |
| 年薪7.06-9.04万 | 18% |
| 年薪9.04-10.87万 | 11% |
| 年薪>10.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,794 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,612 |
| 3-5年 | 43% | ￥7,168 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,279 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,392 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,935/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,093/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,944/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,586/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,789/年
主要发现
- 培训岗位在惠州的平均月薪为6646元，但年薪分布显示有27%的人群薪资低于5.48万，表明部分从业者收入水平相对较低，需关注低收入群体的职业发展和激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达49%，且平均月薪为6612元，接近整体平均水平；而5年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供发展空间成为关键。
- 年龄分布中，24岁以下及25岁至29岁从业者合计占比71%，年轻化特征突出，企业可重点培养新生代员工，同时关注其职业规划与稳定性。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于72944元，75%的人低于94586元，说明行业中位数与高薪区间差距较大，需优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者虽占比为2%，但平均月薪高达28392元，体现资深专业人士的价值，企业应为这类人才设计长期留任计划并发挥其导师作用。
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