职位类别 市场 > 广告
广告审核
地区
惠州
平均月薪 约￥53,172/年
￥4,431
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.06万 | 17% |
| 年薪5.06-5.73万 | 28% |
| 年薪5.73-6.49万 | 25% |
| 年薪6.49-7.59万 | 13% |
| 年薪>7.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,168 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,378 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,153 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,499 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,379 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,279/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,085/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,702/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,672/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,435/年
主要发现
- 广告审核职位在惠州的平均月薪为4431元，但高经验者如工作5年以上，月薪可达到18499元，表明经验对薪资提升作用显著。
- 大部分从业者年薪集中在5.06万至6.49万区间，占比达53%，显示该职位整体薪资水平偏低，需关注市场竞争力。
- 工作3-5年的员工平均月薪为15153元，占比高达68%，说明此阶段为该职位的核心力量，应重视其培养与留存。
- 行业内前10%的高薪人群年薪低于81435元，体现行业薪资天花板有限，需探索激励机制以吸引高端人才。
- 入职初期（1年以内）平均月薪高达9168元，为起点薪资较高，但需确保长期发展路径清晰以留住新人。
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