职位类别 销售 > 销售管理
销售经理
地区
惠州
平均月薪 约￥103,872/年
￥8,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.48万 | 24% |
| 年薪7.48-10.10万 | 26% |
| 年薪10.10-13.12万 | 21% |
| 年薪13.12-16.21万 | 11% |
| 年薪>16.21万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥7,939 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,734 |
| 3-5年 | 24% | ￥8,938 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,775 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,058 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,501/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,683/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,391/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,158/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,889/年
主要发现
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销售经理职位在惠州的平均月薪为8656元，但年薪分布显示有24%的人群收入低于7.48万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的发展空间。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达8938元，高于其他阶段，说明此阶段为职业发展的关键期，值得重视培养与激励。
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年龄分布中，24岁以下及25-29岁从业者占比高达53%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人制定更具吸引力的职业规划和发展路径。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.04万元，而90%人群年薪低于17.89万元，体现行业薪资差距较大，需平衡薪酬体系以提升整体满意度。
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1年以内经验者占比11%，且平均月薪为7939元，反映出新人进入该岗位具备一定基础薪资保障，企业可加强新人培训以快速提升其能力与价值。
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