职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
惠州
平均月薪 约￥83,988/年
￥6,999
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 28% |
| 年薪5.91-8.15万 | 26% |
| 年薪8.15-11.02万 | 18% |
| 年薪11.02-13.68万 | 11% |
| 年薪>13.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 28% | ￥5,133 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,671 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,449 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,999 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,748 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,070/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,060/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,844/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,068/年
主要发现
- 销售专员职位在惠州的平均月薪为6999元，但年薪分布显示有28%的人群年薪低于5.91万，表明部分从业者收入水平较低，需关注低收入群体的职业发展和激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内从业者的平均月薪为5133元，而1-3年从业者的平均月薪提升至6671元，说明为新人提供成长机会和培训有助于提高整体绩效。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达46%，年轻化特征明显，企业可重点挖掘年轻人潜力，同时关注其职业规划与稳定性。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于80060元，75%的人低于115844元，表明中高收入群体比例较小，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 5-10年经验从业者的平均月薪达到最高值6999元，体现资深经验的价值，企业应注重保留此类人才并为其设计合理的晋升路径。
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