职位类别 运营 > 高端运营职位
运营总监
地区
惠州
平均月薪 约￥153,564/年
￥12,797
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.17万 | 27% |
| 年薪11.17-14.61万 | 27% |
| 年薪14.61-18.49万 | 18% |
| 年薪18.49-22.15万 | 10% |
| 年薪>22.15万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,858 |
| 1-3年 | 15% | ￥10,204 |
| 3-5年 | 66% | ￥13,444 |
| 5-10年 | 19% | ￥14,669 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,064 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥91,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,394/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥190,814/年
- 📊 90%分位薪资：约￥242,166/年
主要发现
- 惠州运营总监职位平均月薪为12797元，但年薪分布显示大部分集中在11.17万至14.61万区间，表明该职位薪资存在较大差异，需根据具体能力和经验匹配合理薪酬。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达13444元，5-10年经验者月薪进一步提升至14669元，说明为中高层岗位招聘时应重点关注候选人经验积累。
- 年龄分布较为均匀，25岁至39岁群体占比超七成，体现该职位适合成熟度较高、具备一定行业积累的人群，同时年轻群体比例较低，需关注人才梯队建设。
- 薪资分位数显示，行业内前10%的薪资可达24万元以上，为吸引顶尖人才，企业可适当提高高分位薪资水平以增强竞争力。
- 1年以内经验者占比为零，但平均月薪仍达5858元，表明入门级岗位虽少，但企业提供基础培养支持，打工者可从基层运营逐步晋升至高端职位。
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