2025年 惠州速卖通运营薪资分析报告 : 数据驱动的决策支持 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州速卖通运营薪资分析报告 : 数据驱动的决策支持

2025年 惠州速卖通运营薪资分析报告

数据驱动的决策支持

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职位类别 运营 > 运营
速卖通运营

📍
地区
惠州

💰
平均月薪 约¥64,020/年
¥5,335

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.10万 18%
年薪5.10-5.83万 25%
年薪5.83-6.85万 24%
年薪6.85-7.97万 15%
年薪>7.97万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,647
1-3年 67% ¥5,117
3-5年 16% ¥5,483
5-10年 17% ¥6,103
10年以上 0% ¥8,296

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 62%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,331/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,297/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥61,635/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥73,990/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥86,311/年

主要发现

    1. 惠州速卖通运营职位平均月薪为5335元,大部分从业者年薪集中在5.1万至6.85万区间,占比达49%,表明该职位薪资水平整体趋于集中,但仍有15%的从业者年薪高于7.97万,体现高薪潜力。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比最高且平均月薪为5117元,而5年以上经验者平均月薪提升至6103元及以上,说明积累经验为薪资增长的重要因素。

    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达62%,年轻群体成为主要力量,同时30岁以上从业者比例较低,提示企业可关注年龄结构优化及长期人才培养计划。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为61635元,75%的人年薪低于73990元,表明多数人薪资处于中等偏下水平,企业可通过激励机制吸引更多优秀人才。

    5. 入职门槛相对较低,1年以内经验者虽占比为0%,但其平均月薪仍达到4647元,体现该职位为新手提供了一定的起步机会,适合初入职场者选择。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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