职位类别 运营 > 运营
拼多多运营
地区
惠州
平均月薪 约￥61,680/年
￥5,140
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.51万 | 19% |
| 年薪5.51-6.60万 | 27% |
| 年薪6.60-7.99万 | 24% |
| 年薪7.99-9.41万 | 13% |
| 年薪>9.41万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,104 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,667 |
| 3-5年 | 36% | ￥5,000 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,999 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,279 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,242/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,034/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,953/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,120/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,648/年
主要发现
- 惠州地区拼多多运营职位平均月薪为5140元，显示该岗位在当地整体薪资水平偏低，需关注市场竞争力以吸引优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且平均月薪达5667元，说明此阶段为岗位核心力量，值得重点培养与激励。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，占比高达86%，表明岗位更倾向于年轻群体，需考虑如何满足年轻人职业发展需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于68953元，75%低于84120元，建议优化薪酬结构以提升中低收入员工满意度。
- 高薪段（年薪>9.41万）从业者占比为14%，体现高绩效人才比例有限，可加强高潜力员工的晋升通道与奖励机制。
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