职位类别 运营 > 运营
品类运营
地区
惠州
平均月薪 约￥77,784/年
￥6,482
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 22% |
| 年薪6.28-7.54万 | 26% |
| 年薪7.54-9.24万 | 21% |
| 年薪9.24-11.07万 | 13% |
| 年薪>11.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,197 |
| 1-3年 | 84% | ￥5,646 |
| 3-5年 | 13% | ￥11,618 |
| 5-10年 | 0% | ￥28,500 |
| 10年以上 | 2% | ￥34,704 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,794/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,540/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,057/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,718/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,782/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在6.28万至7.54万区间，占比达48%，为中低收入群体的主要范围，需关注该区间员工的激励与留存。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪可达11618元，远高于1-3年经验者，体现经验积累的重要性，建议企业重视培养中期人才。
- 24岁以下从业者占比高达54%，表明年轻群体为惠州品类运营岗位的主要力量，同时需关注其职业发展规划与成长需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于78057元，而90%从业者的年薪低于122782元，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 高经验（5-10年及以上）从业者的薪资水平较高，但占比极低，企业可考虑通过内部晋升机制吸引并留住高价值人才。
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