职位类别 设计 > 非视觉设计
家具设计
地区
惠州
平均月薪 约￥89,580/年
￥7,465
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.73万 | 25% |
| 年薪6.73-8.24万 | 22% |
| 年薪8.24-10.36万 | 20% |
| 年薪10.36-12.39万 | 14% |
| 年薪>12.39万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,696 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,873 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,563 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,064 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,611 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,086/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,867/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,618/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,751/年
主要发现
- 家具设计职位在惠州的平均月薪为7465元，但年薪分布显示有25%的人群年薪低于6.73万，表明低收入群体仍占有一定比例，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年经验者薪资增长明显，为高经验人群创造更多价值空间有助于提升整体竞争力。
- 年龄分布中24岁以下及25-29岁群体占比达六成，年轻化特征突出，企业可重点培养年轻设计师以满足未来发展需求。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于85302元，而90%的人低于135751元，说明高薪段人才稀缺，吸引高端设计人才成为重要课题。
- 5-10年经验者占比仅为3%，反映出中坚力量相对薄弱，加强中长期职业发展规划和激励机制能有效稳定团队结构。
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