职位类别 设计 > 非视觉设计
工业设计
地区
惠州
平均月薪 约￥111,984/年
￥9,332
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.64万 | 34% |
| 年薪7.64-10.09万 | 21% |
| 年薪10.09-12.96万 | 15% |
| 年薪12.96-15.83万 | 9% |
| 年薪>15.83万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,482 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,272 |
| 3-5年 | 57% | ￥9,356 |
| 5-10年 | 11% | ￥11,902 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,821 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,885/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,709/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,749/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,385/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,328/年
主要发现
- 工业设计职位在惠州的平均月薪为9332元，但年薪分布显示有34%的人群收入低于7.64万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展空间。
- 随着工作经验增加，薪资呈现明显增长趋势，从1年以内到10年以上，平均月薪从5482元提升至13821元，说明经验积累对薪资提升起到重要作用，为求职者提供明确成长方向。
- 年龄分布中24岁以下占比高达54%，反映出该职位吸引大量年轻从业者，但也可能意味着行业稳定性或长期发展机会需要进一步优化。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为98749元，而75%的人薪资低于131385元，提示企业在制定薪酬策略时需考虑市场竞争力以吸引优秀人才。
- 10年以上经验人群占比仅为1%，但其平均月薪达到13821元，体现资深从业者的价值，建议企业注重培养长期人才并提供更高层次的职业发展空间。
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