职位类别 设计 > 高端设计职位
设计总监
地区
惠州
平均月薪 约￥158,616/年
￥13,218
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.31万 | 38% |
| 年薪11.31-17.88万 | 40% |
| 年薪17.88-25.01万 | 9% |
| 年薪25.01-32.23万 | 2% |
| 年薪>32.23万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,923 |
| 1-3年 | 13% | ￥12,962 |
| 3-5年 | 59% | ￥13,291 |
| 5-10年 | 28% | ￥28,758 |
| 10年以上 | 0% | ￥65,071 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,032/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,947/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥150,700/年
- 📊 75%分位薪资：约￥263,445/年
- 📊 90%分位薪资：约￥359,300/年
主要发现
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设计总监职位在惠州的平均月薪为13218元，但薪资分布显示大部分从业者年薪集中在11.31万至17.88万区间，占比达到40%，表明该薪资范围为行业主要水平。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高达59%，平均月薪接近13291元；而5-10年经验者平均月薪跃升至28758元，体现经验积累对薪资提升的重要性。
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年龄分布中，25岁至34岁从业者占比高达54%，成为设计总监岗位的核心年龄段，说明该阶段人群为行业主力。
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薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于150700元，但75%的人年薪低于263445元，高薪群体占比相对较少，需关注如何激励和留住顶尖人才。
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1年以内经验者占比为0%，但平均月薪仍达8923元，反映出入门级岗位虽少，但起薪具备一定吸引力，为新人提供较好起点。
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