设计经理/主管职位在惠州的平均月薪为9857元，但年薪分布显示仍有23%的人群年薪低于8.92万，说明行业内存在较大薪资差异，需关注薪酬公平性与竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1-3年及5-10年经验者平均月薪较高，而10年以上经验者虽占比低但月薪可达12056元，为高经验人才提供发展空间成为吸引关键。

年龄分布集中在24岁至34岁区间，占比达76%，表明该职位以中青年为主力军，同时45岁以上人群占比仅为4%，需考虑年龄结构优化与长期人才培养计划。

薪资分位数显示，行业中50%的人年薪低于11.8865万，75%的人低于14.5666万，体现大部分从业者薪资处于中等水平，需提升整体薪资待遇以增强吸引力。

不同工作经验阶段的薪资波动提示，3-5年经验者平均月薪略低于其他阶段，可能需要调整薪酬策略，确保此阶段员工的成长性和稳定性。