职位类别 设计 > 视觉/交互设计
平面设计
地区
惠州
平均月薪 约￥71,472/年
￥5,956
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.06万 | 20% |
| 年薪5.06-5.78万 | 27% |
| 年薪5.78-7.11万 | 23% |
| 年薪7.11-8.37万 | 12% |
| 年薪>8.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,725 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,889 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,493 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,103 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,310 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,758/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,778/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,001/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,308/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,228/年
主要发现
- 惠州平面设计岗位平均月薪为5956元，但年薪分布显示有20%的从业者收入低于5.06万元，表明行业内部分人群薪资水平偏低，需关注低收入群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4725元，而1-3年经验者提升至5889元，说明为新人提供成长机会和技能提升培训有助于提高整体薪资水平。
- 24岁以下从业者占比高达58%，表明行业年轻化特征明显，同时需关注年轻设计师的职业规划与长期留存问题。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于6万元，75%的人低于7.33万元，反映出行业中高薪职位比例较少，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者的平均月薪达到8310元，但占比为0%，体现资深设计师在本地市场较为稀缺，企业可考虑通过激励措施吸引或培养高端设计人才。
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