高级产品管理岗在惠州的平均月薪为19398元，但薪资分布差异较大，年薪低于18.89万的比例达到31%，而高于36.57万的比例为17%，表明岗位间存在显著的薪资差距，需关注不同能力水平对薪资的影响。

工作经验与薪资呈现正相关关系，其中5-10年经验者占比最高（57%），且平均月薪达26425元，说明该阶段为职业发展的黄金期，值得重点培养和挖掘潜力。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达36%，反映出年轻群体对该职位的兴趣较高，同时也提示需要为年轻员工提供成长路径和发展机会。

薪资分位数分析表明，行业内50%的人薪资低于251753元，而90%的人薪资低于396154元，建议HR和老板根据分位数合理设定薪酬结构，以吸引并留住核心人才。

10年以上经验者的平均月薪最高（37270元），但占比仅为1%，体现资深人才的稀缺性，需特别关注这部分人群的职业规划及激励机制，确保其价值最大化。