职位类别 产品 > 产品经理
产品经理
地区
惠州
平均月薪 约￥129,888/年
￥10,824
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.73万 | 28% |
| 年薪9.73-13.07万 | 25% |
| 年薪13.07-16.83万 | 18% |
| 年薪16.83-20.73万 | 11% |
| 年薪>20.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,771 |
| 1-3年 | 18% | ￥8,461 |
| 3-5年 | 65% | ￥12,460 |
| 5-10年 | 17% | ￥15,061 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,297 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,727/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,482/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,972/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,643/年
- 📊 90%分位薪资：约￥227,752/年
主要发现
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惠州产品经理平均月薪为10824元，但年薪分布显示大部分人为处于低薪区间（年薪低于13.07万占比达53%），表明市场存在较大薪资差异，需关注中高薪人才的吸引力。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达12460元，占比较高（65%），而5年以上经验者月薪增长明显（最高达18297元），体现经验积累的重要性。
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年龄分布集中于24-29岁（占比60%），说明该职位以年轻群体为主，同时35岁以上人群占比仅为16%，需考虑年龄结构平衡及职业发展路径设计。
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薪资分位数显示，行业中位数年薪为128972元，高于平均值，表明高薪岗位对整体水平有拉升作用，可为吸引优秀人才提供参考标准。
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入职门槛相对较低，1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪仅3771元，需关注新人培养机制及初始薪资设定，以提升岗位吸引力和稳定性。
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