职位类别 技术 > 电子/半导体
数字后端工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥270,192/年
￥22,516
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.64万 | 20% |
| 年薪19.64-26.51万 | 26% |
| 年薪26.51-33.99万 | 23% |
| 年薪33.99-41.28万 | 14% |
| 年薪>41.28万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,140 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,977 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,148 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,951 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,025 |
主要发现
- 惠州数字后端工程师平均月薪达22516元，为求职者提供较高薪资水平，吸引相关人才流入。
- 年薪分布显示中间段（19.64-33.99万）占比超四成，表明多数岗位集中于中等收入水平，企业可据此调整薪酬策略以增强竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达15148元，体现该阶段为职业发展关键期，值得企业和员工重点关注。
- 高薪区间（年薪>41.28万）占比14%，为有经验的高端人才提供了良好发展空间，企业可强化激励机制留住核心人才。
- 入职初期（1年以内）平均月薪9140元，与整体平均水平差距较大，建议企业优化新人培养体系，提升其成长速度和价值贡献。
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