职位类别 技术 > 电子/半导体
电子维修技术员
地区
惠州
平均月薪 约￥81,468/年
￥6,789
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.10万 | 26% |
| 年薪6.10-6.90万 | 24% |
| 年薪6.90-8.12万 | 19% |
| 年薪8.12-9.30万 | 12% |
| 年薪>9.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,136 |
| 1-3年 | 52% | ￥6,615 |
| 3-5年 | 31% | ￥7,938 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,664 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,178 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,712/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,184/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,116/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,571/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,233/年
主要发现
- 惠州电子维修技术员平均月薪为6789元，但超四分之一从业者年薪低于6.10万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资水平明显提高，3-5年及以上的平均月薪可达7938元以上，说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达59%，年轻化特征明显，企业可考虑加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于72116元，而90%的人低于101233元，体现行业中高收入人群比例较少，需激励优秀人才发展。
- 不同工作经验阶段的薪资差异提示，企业可优化薪酬结构，为不同阶段员工提供更具吸引力的薪资方案，同时吸引并留住长期服务的技术骨干。
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