2025年 惠州通信标准化工程师薪资分析报告 : 技术与通信领域职业发展 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州通信标准化工程师薪资分析报告 : 技术与通信领域职业发展

2025年 惠州通信标准化工程师薪资分析报告

技术与通信领域职业发展

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职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师

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地区
惠州

💰
平均月薪 约¥171,624/年
¥14,302

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<13.39万 21%
年薪13.39-17.57万 28%
年薪17.57-22.14万 22%
年薪22.14-26.94万 13%
年薪>26.94万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,318
1-3年 59% ¥10,788
3-5年 26% ¥12,204
5-10年 13% ¥15,774
10年以上 2% ¥19,058

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 39%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 5%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥108,443/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥137,551/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥178,262/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥232,089/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥293,587/年

主要发现

    1. 惠州通信标准化工程师职位平均月薪为14302元,显示该岗位在当地具备较高薪资水平,为求职者提供良好收入预期。
    2. 工作经验显著影响薪资,1年以上经验者占比高达59%,且随着年限增长薪资逐步提升,说明经验积累在该岗位中尤为重要。
    3. 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群,占比达72%,体现该岗位对年轻人才吸引力强,同时也反映行业需要持续注入新鲜血液。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于178262元,而90%年薪低于293587元,为HR制定薪酬策略和吸引高端人才提供参考依据。
    5. 不同年薪区间分布较为均衡,但高薪段(>26.94万)占比14%,表明企业可适当优化薪酬结构以吸引更多优秀技术人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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