职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
惠州
平均月薪 约¥171,624/年
¥14,302
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<13.39万 | 21% |
年薪13.39-17.57万 | 28% |
年薪17.57-22.14万 | 22% |
年薪22.14-26.94万 | 13% |
年薪>26.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,318 |
1-3年 | 59% | ¥10,788 |
3-5年 | 26% | ¥12,204 |
5-10年 | 13% | ¥15,774 |
10年以上 | 2% | ¥19,058 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 39% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥108,443/年
- 📊 25%分位薪资:约¥137,551/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥178,262/年
- 📊 75%分位薪资:约¥232,089/年
- 📊 90%分位薪资:约¥293,587/年
主要发现
- 惠州通信标准化工程师职位平均月薪为14302元,显示该岗位在当地具备较高薪资水平,为求职者提供良好收入预期。
- 工作经验显著影响薪资,1年以上经验者占比高达59%,且随着年限增长薪资逐步提升,说明经验积累在该岗位中尤为重要。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群,占比达72%,体现该岗位对年轻人才吸引力强,同时也反映行业需要持续注入新鲜血液。
- 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于178262元,而90%年薪低于293587元,为HR制定薪酬策略和吸引高端人才提供参考依据。
- 不同年薪区间分布较为均衡,但高薪段(>26.94万)占比14%,表明企业可适当优化薪酬结构以吸引更多优秀技术人才。
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