职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥171,624/年
￥14,302
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.39万 | 21% |
| 年薪13.39-17.57万 | 28% |
| 年薪17.57-22.14万 | 22% |
| 年薪22.14-26.94万 | 13% |
| 年薪>26.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,318 |
| 1-3年 | 59% | ￥10,788 |
| 3-5年 | 26% | ￥12,204 |
| 5-10年 | 13% | ￥15,774 |
| 10年以上 | 2% | ￥19,058 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,443/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,551/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥178,262/年
- 📊 75%分位薪资：约￥232,089/年
- 📊 90%分位薪资：约￥293,587/年
主要发现
- 惠州通信标准化工程师职位平均月薪为14302元，显示该岗位在当地具备较高薪资水平，为求职者提供良好收入预期。
- 工作经验显著影响薪资，1年以上经验者占比高达59%，且随着年限增长薪资逐步提升，说明经验积累在该岗位中尤为重要。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，占比达72%，体现该岗位对年轻人才吸引力强，同时也反映行业需要持续注入新鲜血液。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于178262元，而90%年薪低于293587元，为HR制定薪酬策略和吸引高端人才提供参考依据。
- 不同年薪区间分布较为均衡，但高薪段（>26.94万）占比14%，表明企业可适当优化薪酬结构以吸引更多优秀技术人才。
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