职位类别 技术 > 通信
电信交换工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥139,500/年
￥11,625
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.49万 | 19% |
| 年薪11.49-13.81万 | 26% |
| 年薪13.81-16.64万 | 23% |
| 年薪16.64-19.20万 | 14% |
| 年薪>19.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,662 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,055 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,887 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,940 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,505 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,915/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,766/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,007/年
- 📊 75%分位薪资：约￥174,000/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,078/年
主要发现
- 惠州电信交换工程师平均月薪为11625元，但大部分高薪群体集中在3-10年经验者，表明工作经验对薪资增长起到重要作用。
- 年薪分布显示中间段（11.49-16.64万）占比达49%，为多数人薪资水平，而高薪段（>19.20万）占比15%，体现一定差距。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于14.3万，75%的人低于17.4万，说明中高收入群体比例相对较小。
- 工作经验与薪资正相关明显，3年以上经验者平均月薪显著提升，为15887元以上，体现技术沉淀价值。
- 行业内90%的人年薪低于20.8万，提示高薪需要更长时间积累或更高技能要求，为求职者和企业设定合理预期提供参考。
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