职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥166,392/年
￥13,866
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.76万 | 19% |
| 年薪12.76-16.00万 | 26% |
| 年薪16.00-19.51万 | 23% |
| 年薪19.51-23.09万 | 14% |
| 年薪>23.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,901 |
| 1-3年 | 10% | ￥16,819 |
| 3-5年 | 67% | ￥20,734 |
| 5-10年 | 23% | ￥21,085 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,984 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 36% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,513/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,033/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,509/年
- 📊 75%分位薪资：约￥206,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥251,400/年
主要发现
- 惠州通信研发工程师平均月薪达13866元，显示该职位在当地技术领域中为高薪岗位，吸引优秀人才加入。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者月薪提升至16819元，而3-5年经验者月薪进一步增长到20734元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在25-39岁区间，占比达83%，表明该职位为年轻群体提供良好发展机会，同时需要关注年龄结构平衡。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于165509元，75%的人年薪低于206369元，为制定合理薪酬体系提供了明确参考。
- 年薪超过23.09万的群体占比15%，体现高薪段仍有较大吸引力，企业可借此激励核心员工并提升竞争力。
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