职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
惠州
平均月薪 约￥153,720/年
￥12,810
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.24万 | 18% |
| 年薪12.24-14.72万 | 24% |
| 年薪14.72-17.58万 | 27% |
| 年薪17.58-20.37万 | 15% |
| 年薪>20.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,043 |
| 1-3年 | 32% | ￥12,237 |
| 3-5年 | 62% | ￥15,769 |
| 5-10年 | 5% | ￥19,767 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,505 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,713/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥154,253/年
- 📊 75%分位薪资：约￥185,088/年
- 📊 90%分位薪资：约￥221,383/年
主要发现
- 超过一半的从业者工作经验为3-5年，表明该职位对中等经验水平的需求较高，为求职者和企业在匹配岗位时提供参考。
- 随着工作经验增加，薪资呈现明显增长趋势，特别是3-5年与5-10年区间，平均月薪差距达4000元以上，体现经验在惠州驱动开发工程师领域的重要性。
- 24岁以下从业者占比接近一半，显示年轻群体为该职位的主要构成部分，同时反映出行业对新鲜血液的需求较大。
- 年薪分布集中在12.24万至17.58万之间，占比超过五成，说明这一薪资范围为市场主流，可作为招聘定价的基础依据。
- 薪资分位数显示，达到90%分位需年薪超22万元，为企业制定高竞争力薪酬策略及优秀人才吸引提供了明确目标。
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