职位类别 技术 > 测试
移动端测试
地区
惠州
平均月薪 约￥107,256/年
￥8,938
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.23万 | 18% |
| 年薪8.23-9.54万 | 25% |
| 年薪9.54-11.23万 | 23% |
| 年薪11.23-12.79万 | 15% |
| 年薪>12.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,113 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,615 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,712 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,138 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,995 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,127/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,834/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,481/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,064/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,067/年
主要发现
- 惠州移动端测试岗位平均月薪为8938元，但低经验者起薪较低，为5113元，提升空间明显，建议关注经验积累对薪资增长的影响。
- 工作经验在1-3年的从业者占比最高，达59%，表明该职位为初级到中级人才需求较大，可为重点招聘方向。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达65%，说明年轻群体为该职位的主要构成，需注重培养年轻人才并提供成长路径。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于99481元，75%低于118064元，建议将此区间设为合理薪酬参考范围以吸引合适人才。
- 高经验（5年以上）及高年龄层从业者比例较低，分别为15%以下，需考虑长期职业发展规划，吸引更多资深人才加入团队。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/339209