职位类别 技术 > 测试
测试开发
地区
惠州
平均月薪 约￥147,936/年
￥12,328
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.85万 | 31% |
| 年薪11.85-14.59万 | 25% |
| 年薪14.59-17.68万 | 16% |
| 年薪17.68-20.72万 | 10% |
| 年薪>20.72万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,676 |
| 1-3年 | 14% | ￥9,850 |
| 3-5年 | 80% | ￥10,539 |
| 5-10年 | 5% | ￥18,107 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,409 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,512/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,925/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,507/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,185/年
- 📊 90%分位薪资：约￥225,150/年
主要发现
- 测试开发职位在惠州的平均月薪为12328元，但年薪分布显示大部分人为低于14.59万水平，表明高薪群体占比相对较少，需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 工作经验与薪资成正相关关系，3-5年经验者占比高达80%，且平均月薪达到10539元，说明此阶段为岗位核心力量，值得重点培养和留住。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，占比达78%，体现年轻化趋势，企业可考虑针对年轻人需求优化工作环境和发展路径。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于151507元，而90%的人低于225150元，表明高薪段人群比例较低，需提升高端人才吸引力。
- 1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪仍达8676元，反映出入门级岗位具备一定吸引力，可为新人提供更多成长机会以促进留任。
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