2025年 惠州自动化测试薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州自动化测试薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响

2025年 惠州自动化测试薪资分析报告

技术与经验对薪资的影响

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职位类别 技术 > 测试
自动化测试

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地区
惠州

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平均月薪 约¥119,052/年
¥9,921

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.03万 27%
年薪10.03-11.61万 23%
年薪11.61-13.81万 18%
年薪13.81-15.82万 13%
年薪>15.82万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,803
1-3年 40% ¥7,479
3-5年 58% ¥12,005
5-10年 2% ¥12,329
10年以上 0% ¥15,951

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 45%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥86,506/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥101,770/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥120,810/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥144,527/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥171,150/年

主要发现

    1. 惠州自动化测试岗位平均月薪为9921元,但年薪分布显示大部分从业者集中在10万至15万区间,表明该职位在当地薪资水平存在较大差异,需关注市场供需对薪资的影响。

    2. 工作经验显著影响薪资水平,1-3年从业者的平均月薪为7479元,而3-5年从业者的平均月薪提升至12005元,说明技术积累和经验增长为薪资提升的关键因素。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达45%,表明该领域吸引大量年轻人才,但也反映出行业资深人才比例较低,需加强人才培养与留存机制。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于120810元,75%的人薪资低于144527元,提示企业在制定薪酬策略时需参考分位数以吸引更多优秀人才。

    5. 10年以上经验的从业者平均月薪达到15951元,但占比仅为0%,体现高经验人才稀缺,企业可考虑通过激励措施吸引并留住高端技术人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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