职位类别 技术 > 测试
自动化测试
地区
惠州
平均月薪 约¥119,052/年
¥9,921
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.03万 | 27% |
年薪10.03-11.61万 | 23% |
年薪11.61-13.81万 | 18% |
年薪13.81-15.82万 | 13% |
年薪>15.82万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,803 |
1-3年 | 40% | ¥7,479 |
3-5年 | 58% | ¥12,005 |
5-10年 | 2% | ¥12,329 |
10年以上 | 0% | ¥15,951 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 45% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥86,506/年
- 📊 25%分位薪资:约¥101,770/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥120,810/年
- 📊 75%分位薪资:约¥144,527/年
- 📊 90%分位薪资:约¥171,150/年
主要发现
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惠州自动化测试岗位平均月薪为9921元,但年薪分布显示大部分从业者集中在10万至15万区间,表明该职位在当地薪资水平存在较大差异,需关注市场供需对薪资的影响。
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工作经验显著影响薪资水平,1-3年从业者的平均月薪为7479元,而3-5年从业者的平均月薪提升至12005元,说明技术积累和经验增长为薪资提升的关键因素。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比高达45%,表明该领域吸引大量年轻人才,但也反映出行业资深人才比例较低,需加强人才培养与留存机制。
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薪资分位数分析显示,行业内50%的人薪资低于120810元,75%的人薪资低于144527元,提示企业在制定薪酬策略时需参考分位数以吸引更多优秀人才。
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10年以上经验的从业者平均月薪达到15951元,但占比仅为0%,体现高经验人才稀缺,企业可考虑通过激励措施吸引并留住高端技术人才。
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