数据采集职位在惠州的平均月薪为5253元，大部分从业者的年薪集中在5.23万至6.42万区间，占比达到28%，表明该职位薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为5352元，而3-5年经验者月薪提升至7494元，说明积累经验能有效提高收入，为职业发展提供助力。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达81%，行业年轻化特征明显，同时高年龄段从业者比例较低，提示企业需注重人才梯队建设和长期培养计划。

薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为65826元，75%的人年薪低于82023元，企业可参考此数据设定更具吸引力的薪酬结构以吸引优秀人才。

入职门槛相对较低，1年以内经验者占比为4%，但其平均月薪仅为3986元，提示企业在招聘时需平衡基础岗位薪资与人才培养投入，同时打工者需关注技能提升以获得更高回报。