职位类别 生产制造 > 技工/普工
弱电工
地区
佛山
平均月薪 约￥68,556/年
￥5,713
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 22% |
| 年薪5.70-6.26万 | 22% |
| 年薪6.26-7.19万 | 20% |
| 年薪7.19-8.19万 | 14% |
| 年薪>8.19万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥4,110 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,504 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,467 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,684 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,843/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,404/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,695/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,818/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,355/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于5.70万，同时也有两成从业者年薪高于8.19万，表明该职位薪资水平存在较大差异，为 HR 制定薪酬策略时需考虑如何平衡吸引力与成本。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，为老板关注员工成长及培训投入提供了依据。
- 24岁以下从业者占比最高，达三成，显示年轻群体为该职位的主要劳动力来源，为 HR 招聘渠道优化和年轻人才吸引提供方向。
- 中位数年薪为6.6695万，但仍有七成从业者年薪低于7.6818万，说明多数人薪资集中在中低区间，为打工者评估自身薪资竞争力及职业发展空间提供参考。
- 年龄分布显示35岁以上从业者比例较低，可能与体力要求或行业特性相关，为老板思考如何延长员工职业生命周期及岗位适配性提供思路。
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