2025年 佛山服装纺织皮革跟单薪资分析报告
生产制造行业数据解读
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.54万 | 20% |
| 年薪5.54-6.52万 | 23% |
| 年薪6.52-8.11万 | 25% |
| 年薪8.11-9.42万 | 15% |
| 年薪>9.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥4,207 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,328 |
| 3-5年 | 22% | ￥6,015 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,260 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,295/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,005/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,064/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,416/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,628/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪位于5.54万至6.52万区间，为多数人薪资集中区域，需关注此区间人员稳定性及激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于新手，建议企业注重培养新人以提升长期价值。
- 年龄分布显示24岁以下员工占比最高，表明年轻群体为行业主力，需优化针对年轻人的工作环境与职业发展路径。
- 行业内中位数年薪约为70064元，高于平均月薪水平，体现部分高薪岗位拉高整体数据，需平衡普通岗位与核心岗位薪酬差距。
- 低分位数薪资增长空间较大，如10%分位数年薪低于46295元，企业可考虑通过技能提升或绩效奖励提高低收入群体待遇以增强吸引力。
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