2025年 佛山服装纺织设计薪资分析报告
生产制造行业薪酬调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 28% |
| 年薪6.50-8.25万 | 28% |
| 年薪8.25-10.43万 | 19% |
| 年薪10.43-12.52万 | 9% |
| 年薪>12.52万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,926 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,284 |
| 3-5年 | 67% | ￥7,843 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,195 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,536 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,529/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,684/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,789/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,219/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,869/年
主要发现
- 佛山服装纺织设计岗位平均月薪为7309元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.5万至8.25万区间，表明行业整体薪资水平存在较大提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达7843元，高于其他阶段，说明此阶段为职业发展关键期，值得重视培养与激励。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达61%，反映出行业年轻化特征明显，同时需关注年轻群体的职业规划与发展需求。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于86789元，而75%低于111219元，提示行业中高薪群体比例较低，需优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 1-3年经验者占比27%，5-10年经验者仅占6%，表明行业中长期经验积累较为薄弱，需加强资深人才培养及留任机制建设。
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