职位类别 生产制造 > 化工
化妆品研发
地区
佛山
平均月薪 约￥74,688/年
￥6,224
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.78万 | 26% |
| 年薪5.78-7.30万 | 25% |
| 年薪7.30-9.18万 | 18% |
| 年薪9.18-10.83万 | 13% |
| 年薪>10.83万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,245 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,597 |
| 3-5年 | 42% | ￥6,343 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,266 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,231 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,913/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,567/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,676/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,729/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,861/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于5.78万，表明行业入门薪资水平较低，为吸引优秀人才，企业可考虑提升基础薪资或提供其他福利。
- 工作经验对薪资增长影响显著，3-5年经验者平均月薪达6343元，而10年以上经验者月薪可达14231元，体现经验在职业发展中的重要性。
- 年轻群体（24岁以下）占比高达59%，说明行业对年轻人吸引力较大，但需关注年轻员工的职业发展规划与成长空间。
- 行业内50%的人年薪低于7.47万，中位数偏低，企业可优化薪酬结构以提高整体满意度和竞争力。
- 高薪段（年薪>10.83万）占比为17%，为激励员工长期发展，企业可设计明确的晋升路径与奖励机制，留住核心人才。
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