职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工艺工程师
地区
佛山
平均月薪 约￥118,320/年
￥9,860
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.25万 | 26% |
| 年薪8.25-10.47万 | 27% |
| 年薪10.47-13.17万 | 19% |
| 年薪13.17-15.79万 | 11% |
| 年薪>15.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥7,718 |
| 1-3年 | 40% | ￥8,375 |
| 3-5年 | 40% | ￥9,122 |
| 5-10年 | 9% | ￥11,423 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,148 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,804/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,680/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,085/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,506/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,385/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于8.25万，表明入门级岗位或经验较少者的薪资水平相对较低，为HR制定薪酬策略时需考虑吸引和留住新人。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者平均月薪明显提升，老板可关注中坚力量的培养与激励机制。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，反映行业年轻化趋势，同时提示企业需加强年轻员工的职业发展规划。
- 50%从业者的年薪低于10.7万，而90%的人年薪低于17.4万，说明高薪群体比例较小，为打工者提供明确努力方向以进入高薪区间。
- 薪资分位数分析显示行业内差距较大，企业可参考分位数数据设计更具竞争力的薪酬结构，吸引高端人才。
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