职位类别 生产制造 > 质量安全
质检员
地区
佛山
平均月薪 约￥66,504/年
￥5,542
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.28万 | 20% |
| 年薪5.28-6.10万 | 26% |
| 年薪6.10-7.35万 | 24% |
| 年薪7.35-8.72万 | 13% |
| 年薪>8.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,310 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,540 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,774 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,304 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,755 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,137/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,760/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,765/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,275/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,955/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在5.28万至7.35万区间，为多数人提供了稳定的收入水平，但高薪群体比例较低，需关注职业发展路径设计。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且接近行业平均月薪，说明该阶段为质检员的核心从业人群，需重视此群体的培养与留存。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，表明岗位吸引力较强，同时需关注年轻员工的职业规划与技能提升需求。
- 薪资分位数显示中高收入段差距较大，为激励优秀员工可考虑设立更具竞争力的薪酬体系或绩效奖励机制。
- 低经验及高经验员工的薪资波动较小，体现岗位对资深经验依赖度有限，老板和HR可优化招聘策略，平衡不同经验层次人才的需求。
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