职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
佛山
平均月薪 约￥89,484/年
￥7,457
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.07万 | 25% |
| 年薪7.07-9.23万 | 26% |
| 年薪9.23-11.73万 | 20% |
| 年薪11.73-14.16万 | 11% |
| 年薪>14.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥5,246 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,063 |
| 3-5年 | 29% | ￥6,178 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,185 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,439 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,223/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,960/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,560/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,475/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,024/年
主要发现
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佛山零售门店店长平均月薪为7457元，但年薪分布显示大部分人为达到中位数水平（9.256万），表明行业内薪资差距较为明显。
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工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪可达10439元，为高经验人才提供更大发展空间。
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年轻群体（24岁以下）占比达33%，成为行业主力，但其薪资水平偏低，需关注年轻员工成长与激励机制。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于9.256万，75%的人低于12.0475万，为制定合理薪酬结构和吸引人才提供了参考依据。
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高薪段（年薪>14.16万）占比为15%，体现优秀管理者的价值，需加强培养核心人才以提升整体竞争力。
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