2025年 佛山餐饮储备店长薪资分析：平均月薪5311元
服务业薪资调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 19% |
| 年薪5.40-6.23万 | 29% |
| 年薪6.23-7.28万 | 25% |
| 年薪7.28-8.34万 | 12% |
| 年薪>8.34万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,570 |
| 1-3年 | 92% | ￥6,301 |
| 3-5年 | 6% | ￥6,920 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,231 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,415 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,852/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,099/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,044/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,617/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,864/年
主要发现
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多数从业者经验集中在1至3年，占比高达92%，为该职位的主要力量，同时平均月薪达到6301元，体现基础经验对薪资的显著影响。
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年薪分布显示，大部分人员年薪位于5.4万至7.28万区间，占比达54%，表明中等收入水平为行业主流。
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高于8.34万年薪的比例为12%，对应较长工作经验或更高管理能力，说明晋升和经验积累对薪资提升作用明显。
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24岁以下从业者占比高达72%，反映出年轻群体为餐饮储备店长岗位的主要参与者，同时也暗示年龄较小但潜力较大。
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薪资分位数显示，50%的人年薪低于62044元，而90%的人年薪低于91864元，体现行业中高收入段人群较少，需关注激励机制以吸引和留住优秀人才。
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