职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷
地区
佛山
平均月薪 约￥53,004/年
￥4,417
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 16% |
| 年薪4.13-4.81万 | 26% |
| 年薪4.81-5.95万 | 30% |
| 年薪5.95-6.89万 | 12% |
| 年薪>6.89万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,135 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,599 |
| 3-5年 | 30% | ￥4,816 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,527 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,361 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,643/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,879/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,659/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,621/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,682/年
主要发现
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大部分从业者年龄集中在24岁以下，占比达到65%，表明该职位对年轻劳动力吸引力较强，同时也反映出行业经验积累相对较少。
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工作经验与薪资成正相关关系，例如1年以上经验者平均月薪提升至4599元，而10年以上经验者可达到6361元，为资深员工提供了明确的薪资增长路径。
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年薪分布中，4.81万至5.95万区间占比最高达30%，说明这一薪资水平为当前市场的主流标准，也为招聘定价提供了参考依据。
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薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于50659元，75%低于60621元，表明行业中高收入群体比例较低，需关注激励机制以吸引和留住优秀人才。
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24岁以下从业者占据主导地位，但随着年龄增长，留任比例逐步下降，提示企业应加强年轻员工的职业发展规划及长期留存策略。
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