职位类别 服务业 > 餐饮
后厨
地区
佛山
平均月薪 约￥54,504/年
￥4,542
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.26万 | 17% |
| 年薪4.26-4.94万 | 32% |
| 年薪4.94-6.13万 | 25% |
| 年薪6.13-7.25万 | 10% |
| 年薪>7.25万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,623 |
| 1-3年 | 81% | ￥4,490 |
| 3-5年 | 14% | ￥4,988 |
| 5-10年 | 3% | ￥4,150 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,004 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,423/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,656/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,429/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,713/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在4.26万至6.13万区间，为82%的人员，表明该薪资范围为行业主流水平，需关注此区间人才的稳定性与吸引力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪最高，达4988元，说明此阶段员工技能成熟度较高，值得重点培养和挽留。
- 24岁以下从业者占比高达58%，年龄结构偏年轻化，体现行业流动性大，需加强年轻员工的职业规划与发展机会提供。
- 薪资分位数分析显示，中位数年薪为50032元，低于平均月薪换算值，提示存在部分高薪岗位拉高整体水平，需平衡普通岗位与核心岗位薪资差距。
- 1年以内经验者平均月薪高于整体平均水平，为4623元，反映入门岗位可能存在短期高薪吸引现象，需评估其长期价值与成本合理性。
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