职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮店长
地区
佛山
平均月薪 约￥73,248/年
￥6,104
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 22% |
| 年薪6.72-7.84万 | 23% |
| 年薪7.84-9.46万 | 22% |
| 年薪9.46-11.14万 | 14% |
| 年薪>11.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,929 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,820 |
| 3-5年 | 31% | ￥7,283 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,972 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,008 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,291/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,072/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,221/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,064/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,696/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在6.72万至9.46万区间，为中间层提供发展空间是稳定团队的关键。
- 工作经验与薪资正相关，3年以上经验者月薪显著提升，说明培养中高层管理人才需注重长期积累。
- 24岁以下从业者占比最高达46%，表明年轻群体为行业主力，需关注其职业规划与发展需求。
- 薪资分位数显示50%以上从业者年薪低于8.22万，提高整体薪资水平有助于增强岗位吸引力。
- 10年以上经验者虽占比低但薪资翻倍增长，体现资深管理者价值，应重视高经验人才的保留与激励。
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