职位类别 服务业 > 餐饮
收银
地区
佛山
平均月薪 约￥48,072/年
￥4,006
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.08万 | 21% |
| 年薪4.08-4.84万 | 30% |
| 年薪4.84-6.06万 | 24% |
| 年薪6.06-7.20万 | 11% |
| 年薪>7.20万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,376 |
| 1-3年 | 60% | ￥3,801 |
| 3-5年 | 10% | ￥4,908 |
| 5-10年 | 27% | ￥4,708 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,319 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,516/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,841/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,005/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分收银员集中在4.08万至4.84万区间，占比达到30%，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪提升至3801元，而5年以上经验者月薪可达4708元以上，体现经验价值。
- 年龄分布中24岁以下员工占比高达71%，说明岗位吸引力主要面向年轻群体，同时需关注年龄结构单一可能带来的稳定性问题。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于49810元，但90%的从业者年薪低于79005元，表明高薪机会较少，需优化激励机制。
- 平均月薪4006元与行业整体水平相符，但低经验者起薪为3376元，差距较为明显，可考虑调整基础薪资或培训体系以增强吸引力。
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