佛山保洁经理职位平均月薪为6118元，但年薪分布显示有20%的从业者收入低于5.77万元，表明行业内存在较为明显的薪资分化现象，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体满意度。

工作经验对薪资影响显著，1-3年及3-5年经验者平均月薪较高，分别为6471元和6493元，而5-10年经验者月薪略低为6088元，提示老板可考虑为资深员工提供更多激励措施或职业发展机会。

年龄分布较为均衡，24岁以下占比最高达26%，45岁以上也有17%，说明该岗位吸引不同年龄段人群，HR可进一步研究各年龄段需求，制定更有针对性的人才保留策略。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于75098元，75%低于90556元，表明行业中位数与高薪段差距较大，打工者可将此作为个人职业规划参考，明确努力方向。

数据中未体现10年以上经验者的具体比例，但其平均月薪高达7858元，为所有经验层次中最高，表明长期深耕该领域可能带来更高回报，值得打工者重视持续学习与积累。