职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员
地区
佛山
平均月薪 约￥70,536/年
￥5,878
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.19万 | 20% |
| 年薪5.19-6.07万 | 29% |
| 年薪6.07-7.24万 | 23% |
| 年薪7.24-8.51万 | 12% |
| 年薪>8.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,988 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,691 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,985 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,116 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,909 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,264/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,901/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,593/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,663/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,690/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分押运员年薪集中在5.19万至7.24万之间，占比达64%，为多数人提供了一个相对稳定的收入范围。
- 工作经验与薪资成正相关关系，尤其是3年以上工作经验者月薪显著提升，说明积累经验对职业发展和收入增长有重要影响。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达45%，表明该职位吸引较多年轻群体，同时为年龄较大的求职者提供了就业机会，年龄结构较为多样化。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为61593元，高于平均月薪水平，体现部分高薪岗位的存在，激励员工向更高层次发展。
- 对于HR和老板而言，关注年轻员工的职业规划和技能培训尤为重要，同时合理设置薪酬体系以吸引更多经验丰富的人才，提高团队整体竞争力。
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