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咨询项目管理
地区
佛山
平均月薪 约￥87,336/年
￥7,278
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.21万 | 28% |
| 年薪7.21-9.12万 | 27% |
| 年薪9.12-11.51万 | 17% |
| 年薪11.51-14.06万 | 10% |
| 年薪>14.06万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,761 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,131 |
| 3-5年 | 22% | ￥9,045 |
| 5-10年 | 9% | ￥11,028 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,156 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,929/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,690/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,470/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于7.21万，为低薪群体提供成长空间成为企业关注重点。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显提升，说明经验积累为职业发展关键因素。
- 年轻从业者占比高达77%（24岁以下及25-29岁），企业需注重年轻员工培养与 retention 策略。
- 行业中高薪群体（年薪>14.06万）占比16%，体现优秀人才的价值，吸引和留住高端人才成竞争焦点。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为9.469万，企业可参考此数据制定更具吸引力的薪酬体系以匹配市场水平。
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