职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车查勘定损
地区
佛山
平均月薪 约¥77,916/年
¥6,493
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.25万 | 21% |
年薪6.25-7.35万 | 24% |
年薪7.35-8.79万 | 23% |
年薪8.79-10.15万 | 15% |
年薪>10.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,884 |
1-3年 | 57% | ¥7,854 |
3-5年 | 41% | ¥7,594 |
5-10年 | 0% | ¥7,912 |
10年以上 | 1% | ¥8,456 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 33% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥52,244/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,133/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥74,971/年
- 📊 75%分位薪资:约¥91,992/年
- 📊 90%分位薪资:约¥111,851/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于6.25万,为低收入群体提供提升技能和薪资水平的机会值得重视。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪最高,说明此阶段为职业发展关键期,需注重培养与激励。
- 年龄分布显示超六成从业者为24-29岁,表明该职位吸引年轻人群,需关注年轻人的职业规划与发展需求。
- 行业内50%的人薪资低于7.4971万,中位数偏低,建议优化薪酬结构以提高整体满意度和竞争力。
- 高薪段(年薪>10.15万)占比为14%,为留住优秀人才,可设计更具吸引力的晋升机制和奖励方案。
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