职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车设计
地区
佛山
平均月薪 约￥116,016/年
￥9,668
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.84万 | 20% |
| 年薪8.84-11.41万 | 27% |
| 年薪11.41-14.39万 | 22% |
| 年薪14.39-17.25万 | 13% |
| 年薪>17.25万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,140 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,838 |
| 3-5年 | 63% | ￥11,811 |
| 5-10年 | 16% | ￥13,550 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,069 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,952/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,767/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,000/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,043/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,017/年
主要发现
- 超过六成的从业人员年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映出行业经验积累的重要性，为资深人才提供了更高薪资空间。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，3-5年经验者平均月薪达到11811元，5年以上经验者薪资增长更为显著，为高经验人才提供明确的职业发展路径。
- 年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在8.84万至14.39万区间，占比接近五成，体现行业中游水平的集中趋势，同时高薪段占比相对较少，需关注激励机制设计。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于116000元，而75%从业者的年薪低于150043元，说明中高收入群体比例较低，可优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
- 佛山作为制造业重镇，汽车设计岗位平均月薪达9668元，高于部分其他行业，但与一线城市相比仍有差距，需结合地区生活成本和行业竞争力调整薪资策略。
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