职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
暖通工程师
地区
佛山
平均月薪 约￥84,420/年
￥7,035
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 25% |
| 年薪6.53-8.17万 | 24% |
| 年薪8.17-10.38万 | 20% |
| 年薪10.38-12.47万 | 12% |
| 年薪>12.47万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,260 |
| 1-3年 | 36% | ￥7,038 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,335 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,271 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,977 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,464/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,343/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,712/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,825/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,159/年
主要发现
- 超过四分之一的暖通工程师年薪低于6.53万，而达到12.47万以上年薪的比例为17%，表明行业薪资分布存在较大差异，需关注高薪段人才的激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达7038元，3-5年经验者进一步提升至8335元，说明培养中坚力量为企业发展关键。
- 24岁以下从业者占比高达55%，显示年轻群体成为主要力量，但高年龄段从业者比例较低，需重视经验传承与团队结构优化。
- 行业内50%的人薪资低于85712元，75%的人低于109825元，体现中位数与高位数间的差距，可为制定合理薪酬策略提供参考。
- 平均月薪7035元位于行业中等水平，结合佛山地区经济状况，需平衡成本控制与吸引优秀人才的需求，以提升竞争力。
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