职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算
地区
佛山
平均月薪 约¥71,064/年
¥5,922
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.42万 | 28% |
年薪5.42-6.75万 | 17% |
年薪6.75-8.32万 | 19% |
年薪8.32-9.85万 | 14% |
年薪>9.85万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,315 |
1-3年 | 21% | ¥6,205 |
3-5年 | 65% | ¥7,348 |
5-10年 | 14% | ¥8,447 |
10年以上 | 0% | ¥19,253 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 39% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥45,745/年
- 📊 25%分位薪资:约¥55,406/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,874/年
- 📊 75%分位薪资:约¥85,450/年
- 📊 90%分位薪资:约¥107,126/年
主要发现
- 工程预算职位在佛山地区平均月薪为5922元,但年薪分布显示有19%的从业者薪资高于9.85万,表明高薪机会存在,值得优秀人才和企业重点关注。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比高达65%,且平均月薪达到7348元,说明此阶段为职业发展的关键期,企业和个人都应重视这一群体的成长。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比39%,25-29岁占比35%,年轻化特征明显,企业可加大对年轻人才的培养力度,同时年轻从业者也需注重技能提升。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于68874元,但90%的人年薪低于107126元,表明行业薪资差距较大,高分位数薪资水平吸引高端人才加入。
- 10年以上经验者虽占比为1%,但平均月薪高达19253元,体现资深经验的价值,企业应为长期发展人才提供更高回报,同时资深从业者可进一步发挥自身优势。
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