2025年 佛山工程预算薪资分析报告: 房地产与建筑行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 佛山工程预算薪资分析报告: 房地产与建筑行业数据解读

2025年 佛山工程预算薪资分析报告

房地产与建筑行业数据解读

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算

📍
地区
佛山

💰
平均月薪 约¥71,064/年
¥5,922

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.42万 28%
年薪5.42-6.75万 17%
年薪6.75-8.32万 19%
年薪8.32-9.85万 14%
年薪>9.85万 19%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,315
1-3年 21% ¥6,205
3-5年 65% ¥7,348
5-10年 14% ¥8,447
10年以上 0% ¥19,253

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 39%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,745/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,406/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,874/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥85,450/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥107,126/年

主要发现

    1. 工程预算职位在佛山地区平均月薪为5922元,但年薪分布显示有19%的从业者薪资高于9.85万,表明高薪机会存在,值得优秀人才和企业重点关注。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比高达65%,且平均月薪达到7348元,说明此阶段为职业发展的关键期,企业和个人都应重视这一群体的成长。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比39%,25-29岁占比35%,年轻化特征明显,企业可加大对年轻人才的培养力度,同时年轻从业者也需注重技能提升。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于68874元,但90%的人年薪低于107126元,表明行业薪资差距较大,高分位数薪资水平吸引高端人才加入。
    5. 10年以上经验者虽占比为1%,但平均月薪高达19253元,体现资深经验的价值,企业应为长期发展人才提供更高回报,同时资深从业者可进一步发挥自身优势。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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