职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
地产招投标
地区
佛山
平均月薪 约￥81,696/年
￥6,808
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.52万 | 25% |
| 年薪5.52-6.74万 | 28% |
| 年薪6.74-8.24万 | 18% |
| 年薪8.24-9.76万 | 10% |
| 年薪>9.76万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,960 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,950 |
| 3-5年 | 33% | ￥7,912 |
| 5-10年 | 7% | ￥9,736 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,420 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,756/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,920/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,091/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,899/年
主要发现
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佛山地产招投标岗位平均月薪为6808元，但大部分从业者年薪集中在5.52万至6.74万区间，占比达28%，说明该职位存在较大的薪资分化现象。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪提升至7912元，而5-10年经验者进一步增长到9736元，表明积累经验为薪资增长的重要因素。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达51%，反映出该岗位年轻化趋势明显，同时也为年轻人提供更多就业机会。
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薪资分位数分析表明，50%的从业者年薪低于68967元，而90%的从业者年薪低于108899元，体现行业中高收入群体比例较小，需关注如何提升整体薪资水平。
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对于HR和老板而言，应注重吸引和留住3年以上经验人才，因其薪资回报较高且能为企业创造更大价值；对于打工者，建议通过持续积累经验和技能提升来获得更高薪资。
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