职位类别 销售 > 医疗销售
医药代表
地区
佛山
平均月薪 约¥79,476/年
¥6,623
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.27万 | 23% |
年薪6.27-8.08万 | 27% |
年薪8.08-10.19万 | 21% |
年薪10.19-12.33万 | 12% |
年薪>12.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,016 |
1-3年 | 80% | ¥7,717 |
3-5年 | 18% | ¥7,037 |
5-10年 | 1% | ¥24,432 |
10年以上 | 1% | ¥29,747 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥49,833/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,668/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,959/年
- 📊 75%分位薪资:约¥107,812/年
- 📊 90%分位薪资:约¥136,883/年
主要发现
- 佛山地区医药代表平均月薪为6623元,但高经验者如5-10年及10年以上,月薪可达到24432元和29747元,表明经验对薪资提升作用显著。
- 年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在6.27万至10.19万之间,占比达48%,为中坚力量,需关注此群体的稳定性与激励措施。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达50%,说明年轻人群体成为主要劳动力,同时需注重培养其长期发展能力。
- 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于81959元,而90%的人年薪低于136883元,体现薪资差距较大,需平衡不同层级员工待遇以提高整体满意度。
- 工作经验与薪资正相关,1-3年从业者的薪资增长尤为明显,为80%的占比提供了较高回报,企业可重点吸引并留住该阶段人才。
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