职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
佛山
平均月薪 约￥99,396/年
￥8,283
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.90万 | 28% |
| 年薪7.90-10.31万 | 26% |
| 年薪10.31-13.14万 | 18% |
| 年薪13.14-16.17万 | 10% |
| 年薪>16.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,505 |
| 1-3年 | 25% | ￥7,798 |
| 3-5年 | 63% | ￥14,199 |
| 5-10年 | 11% | ￥15,075 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,275 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,386/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,464/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,109/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,217/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,761/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分医务管理人员集中在7.9万至13.14万区间，占比达44%，为中坚力量，需重点关注该群体的激励与留存。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上人员月薪显著提升，特别是3-5年经验者平均月薪达14199元，体现经验价值，建议为高经验人才提供更多发展机会。
- 年龄分布较为分散，24岁以下占比最高达25%，同时45岁以上仍占18%，表明岗位吸引年轻群体同时也需要资深人员支持，需平衡团队年龄结构。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于106109元，而75%的人低于139217元，说明高薪段人群比例较低，可考虑优化薪酬体系以吸引更多高端人才。
- 平均月薪8283元位于行业中游水平，但1年以内经验者月薪仅为5505元，差距较大，建议关注新人培养及初始薪资设定，提升吸引力。
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