职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
佛山
平均月薪 约￥128,304/年
￥10,692
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.72万 | 26% |
| 年薪8.72-11.54万 | 28% |
| 年薪11.54-14.67万 | 19% |
| 年薪14.67-17.89万 | 10% |
| 年薪>17.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,509 |
| 1-3年 | 66% | ￥8,974 |
| 3-5年 | 33% | ￥10,805 |
| 5-10年 | 0% | ￥17,303 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,757 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,673/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,323/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,087/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,308/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,074/年
主要发现
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佛山医药研发职位平均月薪为10692元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.72万至14.67万区间，表明行业薪资水平存在较大差异，需关注中低收入群体的激励措施。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年和3-5年从业者的薪资增长较快，而5年以上经验者占比极低，说明行业为高经验人才提供的发展机会有限，需加强长期人才培养。
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年龄分布以24岁以下及25-29岁为主，占比达77%，反映出行业年轻化特征明显，同时需重视资深员工的职业规划与留任策略。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为116087元，但仍有10%从业者年薪低于69673元，提示需优化低收入群体的薪酬结构。
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数据显示10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪高达21757元，体现高经验人才的价值，企业应注重吸引和留住此类高端研发人才。
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